nieuws

test

ATANA in Parijs

Universiteit Parijs organiseert van 18 tot en met 22 september de Zomer Universiteit culturele diversiteit in kunst en media. ATANA is erbij.

Atanezen in besturen

Overzicht van recente matches van atanazen in besturen, raden van toezicht en adviesfuncties.

7 Aanbevelingen Diversiteit aan de Top Kabinetsformatie

Geen enkel partijprogramma bevat een aanpak die de doorbraak zal veroorzaken waar Nederland op zit te wachten. Hier zijn onze aanbevelingen.

toelating

Toelating tot het programma vindt plaats op basis van selectie. Het opleidingstraject is in principe bedoeld voor mensen met een dubbele culturele identiteit, de Nederlandse en een willekeurig andere. Verder is het programma bedoeld voor jongeren en vrouwen - mits ze maar affiniteit hebben met het onderwerp diversiteit. Daarnaast vormen persoonlijke kwaliteit en motivatie een belangrijk criterium. Bij aanmelding dient u een CV en een brief in te zenden waarin u uw motivatie verwoord.

Profiel deelnemers: 
- ervaring met cultuur of vrijwilligers (afhankelijk van het programma), met besturen of met beide, maar niet noodzakelijk als professional op die terreinen werkzaam;
- een academisch niveau van denken en werken - maar dat niveau kan ook goed langs andere wegen bereikt zijn;
- voldoende motivatie om naast een drukke werkkring (al dan niet betaald) deel te gaan uitmaken van het bestuurlijk apparaat van een in Nederland gevestigde culturele instelling;
- de bereidheid daarin tijd te investeren zonder een (noemenswaardige) geldelijke vergoeding;
- gemotiveerd om aan het atana trainingsprogramma mee te doen.

Geïnteresseerd in deelname aan het trainingstraject atana cultuur? Neem contact met ons op.

Er is een eigen bijdrage voor deelname aan het trainingsprogramma. Per jaar starten twee tot drie trainingsrondes, elk met vijftien deelnemers.